Де пройти тренінг: популярні платформи та проєкти ???

Корисні посилання

 

 

Програми та структура типового тренінгу

 Зазвичай тренінги розраховані на учнів СТАРШОГО ВІКУ і тривають від 3 до 8 занять.

Програма будується за формулою: «Хочу + Можу + Треба»:

1.    «Хочу»: Виявлення інтересів, нахилів та професійної спрямованості.

2.    «Можу»: Оцінка власних здібностей, рис характеру, психологічних та фізичних можливостей.

3.    «Треба»: Вивчення сучасного ринку праці, затребуваних професій та рівня заробітних плат.

 

Методики, що використовуються:

Діагностика: Тести (наприклад, за Холландом або Клімовим) для визначення типу особистості.
Інтерактив: Моделювання практичних ситуацій, ділові та рольові ігри.
Групова робота: Мозкові штурми, дискусії про престижність фаху та ризики професійного вигорання.

 

Як обрати тренінг?

  • Для самостійного старту: Використовуйте безкоштовні ресурси Euroguidance Українадля ознайомлення з міжнародними стандартами кар’єрного консультування.
  • Для глибокої роботи: Обирайте курси з малими групами (до 6–10 осіб), де передбачено індивідуальний розбір результатів тестів.

 

В рамках роботи «Центру кар’єри» у коледжі відбулася інтерактивна гра «Професійні ролі та комунікація в команді» — яскраве заняття, що поєднало креатив, співпрацю та самопізнання.

Мета гри:

– пізнати себе в командній ролі;

– навчитися домовлятися;

– відчути, як працює справжня взаємодія.

Було весело, динамічно і по-справжньому командно!

Кожен учасник отримав роль — лідера, інноватора, аналітика, мотиватора, скептика чи комунікатора. А потім — реальні виклики, творчі завдання і несподівані зміни умов. 

Командна робота — це суперсила!

Дякуємо всім учасникам за активність, креатив і щирість. Ви — крута команда!

#Центр_карєри

#Діана_ВДОВЕНКО

#Ольга_СІКОРСЬКА

#Аліна_БРАТКІВСЬКА

#Командна_гра #Ролі_та_Комунікація                       Команда — це сила!

Начальний рік 2024/2025

В житті кожної людини не так вже багато ситуацій, коли доводиться здійснювати глобальний вибір, який впливає на всю подальшу долю. Один з них молодим людям доводиться робити ще у підлітковому віці. Це вибір майбутньої професії. І віднестися до цього вибору потрібно як до початку нового цікавого життєвого етапу, а не як до необхідності. Людині, що обирає свій професійний життєвий шлях, потрібно розібратися у величезній різноманітності сучасних професій, зрозуміти їх зміст і реально оцінити свої можливості.
Заступником директова з виховної роботи було проведено захід з профорієнтації та карєрного росту “Моя успішна кар’єра в моїх руках”.Профорієнтаційний захід було проведено онлан з групою 1 курсу “Кухар;офіціант”.

Успішний вибір професії значною мірою визначає результати праці, рівень добробуту, сприяє реалізації особистісного потенціалу. Формування психологічної готовності випускників шкіл до усвідомленого вибору професії в наш час є непростим процесом.

Усвідомлюючи це, педагогічний колектив нашого закладу освіти розпочав профорієнтаційну роботу з випускниками дев’ятих класів вже на початку жовтня нового навчального року. 

3.03.21 р. учні Шамраївського навчально – виховного комплексу «Загальноосвітня школа I-III ступенів – дошкільний навчальний заклад» на чолі з заступником директора з виховної роботи Аліною Ліщенко – Гребінник та практичним психологом Тетяною Севериненко відвідали наш освітній заклад.

Це був не просто захід – знайомство із освітнім закладом, а справжня екскурсія світом різноманітних професій з цікавим майстер – класом, веселощами, пригощаннями та подарунками.

Проведення такого заходу дозволяє сподіватися, що випускники шкіл, при прямому спілкуванні з старшими товаришами, зроблять вірний вибір професії, яка буде у нагоді на все життя. Адже для кожної людини головне – благополуччя і добробут родини. Забезпечити його може лише стабільна робота і гідна заробітна плата.